En Empresas
Colaboramos con el desarrollo de los Planes de Igualdad en Empresa
Uno de los sellos distintivos del enfoque psico escénico es la creación de escenas prediseñadas sobre la temática que se quiera trabajar y que reflejen la realidad de la intervención para la que es destinada. La dramatización de diferentes situaciones permite a los asistentes crear un espacio de reflexión para identificar y expresar lo que piensan y sienten, facilitando la resolución de conflictos a través del contacto emocional y la comunicación asertiva.
- Representaciones interactivas que sensibilizan sobre la violencia de género y promueven relaciones igualitarias.
- Talleres y charlas que abordan situaciones de riesgo y desigualdad, facilitando la detección y visibilización.
- Formaciones y capacitaciones para apoyar la convivencia basada en el respeto y la prevención de la violencia machista
Objetivos
Nuestro trabajo supone una herramienta eficaz para que las empresas sean mas igualitarias, competititivas y sostenibles
Igualdad
Contribuir a la implementación y Desarrollo de los Planes de Igualdad en Empresa
Gestión de Conflictos
Facilitar herramientas para la gestión de conflictos de manera asertiva y pacífica.
Fomento
Generar espacios que fomenten la empatía, la escucha, la confianza y la comunicación.
Sostenibilidad
Nuestro trabajo supone una herramienta eficaz para que las empresas sean mas igualitarias, competitivas y sostenibles.
¿Cómo lo hacemos?
La única herramienta verdaderamente efectiva que conocemos es la educación, la formación y la sensibilización, y en ello concentramos nuestros esfuerzos impactando con nuestras funciones, talleres y formaciones a miles de personas en toda España.
01.
Reunión online/presencial
Estudiar las necesidades del cliente y definir la temática sobre la que se quiere trabajar para prediseñar las escenas y desarrollo del trabajo.
02.
Implementación de la sesión teatral o taller
Con formato de representación teatral o taller y con una duración de 1 a 2 horas aproximadamente, representamos las escenas prediseñadas. La interactuación con los asistentes es indispensable
03.
Memoria final y/o reunión final
Breve informe que recoge las respuestas literales y gráficos estadísticos de los asistentes. Reunión para intercambiar los resultados de la implementación.
Informes de Valoración
Contamos con cartas e informes de valoración sobre nuestro trabajo, de los cuales nos sentimos profundamente orgullos@s. Estos documentos reflejan la confianza y el reconocimiento de quienes han participado en nuestros procesos, destacando el impacto positivo de nuestro enfoque en la intervención educativa y social.
Testimonios
Preguntas Frecuentes
Nos adecuamos siempre en reuniones online y/o presenciales previas para saber exactamente las necesidades y objetivos a cumplir. Ponte en contacto con nosotros desde el formulario y te lo explicamos sin compromiso
Podemos facilitar y mejorar la comunicación e interacción entre varios departamentos de la Empresa, entre distintos grupos de trabajo, Jefes y Subordinados, etc y/o Temas concretos que la Empresa quiera poner el foco.
Con situaciones reales para poder actuarlas, darse cuenta y poner conciencia. Utilizamos el teatro para resolver conflictos propios e inherentes a la empresa; por ejemplo si es un Hotel, entre el personal del front-office y los clientes. Si es una empresa de Catering, entre todo el personal de cocina, camarer@s, asistentes, etc.
Sí. Durante la pandemia del Covid.19 lo hicimos. Ponte en contacto con nosotros si necesitas más información entre todo el personal de cocina, camarer@s, asistentes, etc.
Contacta con Teatro que Cura
Escríbenos al formulario o llámanos al +34 639 616 762